首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 违反劳动合同约定的赔偿责任怎么办

违反劳动合同约定的赔偿责任怎么办

时间:2025-05-09 09:10

一、违反劳动合同约定的赔偿责任怎么办

违反劳动合同约定要担责,常见情况如下:其一,劳动者违服务期约,得按约向用人单位付违约金,且数额不得超单位培训费用。其二,劳动者违竞业限制约,需依约付违约金,竞业限制人员限于单位高管、高技及有保密义务者。用人单位要求的违约金,不可超服务期未履行部分应摊培训费用或竞业限制条款约定总额。总之,违约担责情形及数额等,得依劳动合同约定及相关法规确定。

当违反劳动合同约定时,需承担赔偿责任,情况有这些:一是劳动者违反服务期约定,就得按约定给用人单位交违约金啦,这违约金数量不能比用人单位提供的培训费用还多。二是劳动者违反竞业限制约定的话,那就要按约定向用人单位支付违约金咯,不过竞业限制的人员是有范围的,仅限于单位的高级管理、技术人员和其他有保密义务的人。用人单位让劳动者交的违约金,不能超过服务期未履行部分应分摊的培训费用或者竞业限制条款规定的违约金总数。总之呢,到底怎么担责,得看劳动合同的具体约定和相关法律法规啦。

二、违反劳动合同提前离职有赔偿吗

1.通常呀,劳动者要是违反劳动合同提前离职啦,要是给用人单位带来损失啦,那就得承担赔偿责任嘞。不过呢,可不是所有提前离职都得赔哦。

2.要是用人单位有没按劳动合同约定给劳动保护或者劳动条件啦,没及时足额支付劳动报酬之类的过错情况,劳动者凭这个理由解除劳动合同的话,就不用赔用人单位的损失啦。

3.要是用人单位没啥过错,劳动者提前离职给单位造成直接经济损失啦,单位就可以要求赔偿啦,赔偿范围包括招收录用劳动者花的钱、给劳动者培训花的钱、对生产经营和工作造成的直接经济损失等等。具体赔多少得看实际情况嘞。

三、违反劳动合同更换工作地点怎么处理

用人单位若违规更换工作地点,劳动者有以下应对之策:

可与用人单位协商,让其依劳动合同行事,恢复原先工作地点。

协商无果时,向用人单位所在地劳动监察部门投诉,促使其改正违法之举。

亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位继续履行合同或解除合同并支付经济补偿。

依据相关法律,用人单位变更合同内容需与劳动者协商一致,未经同意不得擅自更改。若因变更工作地点致合同无法履行,经协商未达成协议,用人单位提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司没签劳动合同补偿金是多少

下一篇:2025劳动合同不变更要赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》